Personalberater & Recruiting-Experte
Ich helfe Unternehmen dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden – mit Marktverständnis, Direktheit und echter Branchenkenntnis.
Für wen?
Ob wachsendes Unternehmen, etablierter Konzern oder Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten Schritt – ich begleite beide Seiten des Marktes.
Sie brauchen die richtigen Leute – schnell, passgenau und ohne aufwändige HR-Strukturen. Ich bin Ihr externer Recruiting-Partner, der Ihre Kultur versteht und qualifizierte Kandidaten findet, die wirklich zum Team passen.
Komplexe Anforderungen, hohe Erwartungen und ein enger Markt. Ich unterstütze Ihre HR-Abteilung mit gezielter Direktansprache, strategischer Personalplanung und einem Netzwerk, das über klassische Kanäle hinausgeht.
Sie suchen eine neue Herausforderung, wollen den nächsten Karriereschritt machen oder sich neu orientieren? Ich öffne Ihnen Türen zu Unternehmen, die wirklich zu Ihnen passen – diskret, direkt und auf Augenhöhe.
Was ich tue
Qualifizierte Fachkräfte zu finden ist heute anspruchsvoller denn je. Ich biete Lösungen, die wirklich funktionieren.
Gemeinsam analysieren wir Ihren Bedarf, die Marktlage und entwickeln eine Strategie, die langfristig trägt – nicht nur kurzfristig besetzt.
Von der Positionsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung begleite ich den gesamten Prozess – effizient, transparent und zielorientiert.
Ich erreiche auch Kandidaten, die aktiv nicht auf Jobsuche sind – durch gezielte Ansprache und ein belastbares Netzwerk.
Ob Spezialist oder Führungskraft – ich besetze Positionen branchenübergreifend mit dem Fokus auf Qualität und Passung.
Bestehende Prozesse analysieren, Engpässe identifizieren und moderne Methoden einführen – für nachhaltig bessere Ergebnisse.
Wenn es schnell gehen muss: Ich handle kurzfristigen Bedarf professionell, ohne dabei an Qualität zu verlieren.
Mein Ansatz
Wer den Besten will, bekommt den Besten. Ich liefere keine Kompromisse – ich liefere Ergebnisse.
"Sie wollen Profis?
Dann sind Sie hier richtig."
— Gheru Mehari
Finanz, Marketing, Vertrieb – ich war selbst dort. Kein Raten, kein Googeln. Ich weiß, was eine Stelle wirklich verlangt, bevor ich auch nur einen Kandidaten anspreche.
Sie sprechen mit mir – nicht mit einem Junior, nicht mit einem Assistenten. Ich persönlich übernehme jeden Auftrag von Anfang bis Ende. Das ist mein Standard.
Ich schicke Ihnen keinen Stapel Lebensläufe und hoffe, dass einer passt. Ich liefere die richtigen Kandidaten – oder gar keine. Masse interessiert mich nicht.
Ein Lebenslauf sagt wenig. Ich erkenne Potenzial da, wo andere weiterblättern – und ich erkenne fehlende Passung da, wo andere noch euphorisch sind.
Die besten Kandidaten suchen nicht aktiv. Ich spreche sie direkt an – mit dem richtigen Ansatz, zur richtigen Zeit. Das ist kein Glück, das ist Methode.
Über mich
Seit über 10 Jahren bin ich in der Personalbranche aktiv – zuletzt bei einem der führenden Marktführer der Branche, seit zwei Jahren erfolgreich selbstständig.
Was mich von anderen Personalberatern unterscheidet: Ich kenne viele Positionen nicht nur aus Lebensläufen, sondern aus eigener Praxis. Durch meine Tätigkeiten im Finanzbereich, Online-Marketing und Vertrieb weiß ich, was Rollen wirklich verlangen – fachlich und menschlich.
Das bedeutet: Ich erkenne Potenziale schneller, bewerte Kandidaten treffsicherer und spreche die Sprache der Bereiche, für die ich besetze. Dieser Unterschied schlägt sich direkt in der Qualität der Besetzungen nieder.
Mein Anspruch ist nicht, schnell viele Positionen zu füllen – sondern die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.
Referenzen
Echte Ergebnisse, echte Menschen. Hier sind einige Stimmen aus der Zusammenarbeit.
Gheru hat innerhalb kürzester Zeit genau den Kandidaten gefunden, den wir gesucht haben. Kein unnötiges Hin und Her – direkt, professionell und treffsicher.
Was Gheru von anderen Recruitern unterscheidet: Er versteht wirklich, was eine Stelle bedeutet. Die Kandidaten, die er vorgestellt hat, waren alle auf einem hohen Niveau.
Ich war selbst auf Jobsuche und Gheru hat mir Türen geöffnet, die ich alleine nie gefunden hätte. Diskret, ehrlich und immer auf Augenhöhe.
Wir haben mit mehreren Personalberatern zusammengearbeitet – Gheru ist der Einzige, der wirklich zugehört hat. Das Ergebnis spricht für sich.
Schnell, zuverlässig, qualitätsbewusst. Unsere offene Führungsposition war innerhalb von drei Wochen besetzt – mit jemandem, der perfekt ins Team passt.
Gheru kennt beide Seiten des Marktes – das merkt man sofort. Er vermittelt nicht einfach, er bringt wirklich zusammen. Absolute Weiterempfehlung.
Kontakt
Ob konkreter Personalbedarf, strategische Fragen oder ein erstes unverbindliches Gespräch – ich freue mich von Ihnen zu hören.